#ПарывГАЭТ: как мы учимся управлять собой и другими людьми

#ПарывГАЭТ: как мы учимся управлять собой и другими людьми

На занятиях по управлению персоналом недавно разбирали тему лидерства.
Мы знаем на собственном примере - бизнесу нужны руководители, которые умеют слышать команду.

Зачем мы отрабатываем этот навык с нашими студентам уже сейчас?

Как минимум потому, что сегодня на рабочих местах пересекаются люди совершенно разных поколений
В одном отделе могут трудиться зумеры, миллениалы и старшие коллеги.
И ко всем нужен разный подход: то, что мотивирует одних, может вообще не сработать с другими.
Наши бизнес-партнеры часто говорят, что именно умения находить общий язык со всеми ждут от молодых специалистов.

Поэтому на парах наши ребята сначала изучали теорию: какие вообще бывают стили лидерства и как они связаны с характером человека. Ведь не каждому нужно быть «железным» боссом, чтобы добиваться крутых результатов - для каждого психотипа есть свой эффективный подход.

А потом мы отрабатывали всё это на практике. Наши будущие юристы выходили к аудитории и пробовали выступать в разных управленческих ролях: от мягкого демократичного лидера до жесткого автократа. Было волнительно, местами забавно, но главное каждый смог примерить на себя роль руководителя и понять, как на него реагируют люди.

Чтобы передать атмосферу, мы подготовили небольшой видеоролик с этих занятий. Смотрите, как это было! ️